□记者 陈楚涛

　　市委四届五次全会提出，打造务实高效的政务环境。这是贯彻“一三二”发展思路的重要任务，也是狠抓环境建设的重要组成部分，更是各级机关及其广大党员干部的神圣职责。市直机关如何发挥表率作用，当好“排头兵”?近日，市委组织部副部长、市直工委书记陈伟强接受了记者的专访。
　　陈伟强指出，市直机关在履行这一神圣职责过程中，担当着重要的角色，起着带头表率作用。如何充分发挥表率作用，打造务实高效的市直机关，成为当前市直机关党建工作的重要政治任务。
　　市委四届五次全会提出，要整顿机关作风，严肃查处违法违纪和行政不作为的人和事，全力打造廉洁高效的党委、政府和行政机关。陈伟强说，这项决定体现了市委对机关作风建设的高度重视，反映了机关作风存在问题影响揭阳发展的严重性。因此，开展机关作风整顿活动显得十分重要和紧迫，务必抓好抓实抓出成效。
　　如何扎实推进机关作风整顿活动?陈伟强说，不久前召开的市机关作风效能建设动员大会，已经明确了机关作风整顿的指导思想和主要任务、实施步骤和基本要求、组织领导和工作机制，市直机关一定要做到认识到位、领导到位、责任到位、督查到位，立足于着力打造务实高效的政务环境和拼搏有为的干部队伍，明确解放思想，打造干事创业发展环境；转变作风，打造廉洁高效行政机关；提升素质，打造拼搏有为的干部队伍三大任务。市直机关要紧密联系各单位实际有针对性地进行整顿，切实克服“不作为”、“乱作为”和“科级政府”现象，切实解决基层和群众对市直机关工作意见最集中、反映最强烈的焦点、难点问题，特别是“久治不愈”的“顽症”，建立健全机关内部管理和服务制度，充分利用机关内部和外部的监督作用进行整改，达到以活动促进机关各项工作开展的目的，在市直机关中营造思想解放，居弱图强的良好氛围，努力打造干事创业的良好环境，为推动揭阳跨越发展提供强有力的保障。
　　为使市直机关作风整顿活动成为打造务实高效的政务环境和锻造拼搏有为干部队伍的有效载体，机关作风建设办公室将坚持高标准、严要求、动真格，把好“三关”，一是把好“组织实施关”，对各单位上报的实施方案不符合市委部署要求的，给予退回修改；二是把好“检查验收关”，在检查、监督、验收中发现问题的责令重新整改；三是把好“评议质量关”，对全员评议不符合规定的不予过关。
　　陈伟强告诉记者，从发挥表率作用，打造务实高效市直机关出发，市直工委根据市直机关实际，组织开展“四个一”活动，即开展一次市直机关“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观排头兵”征文活动，进行一次市直机关基层党组织党务工作全面检查，举办一次市直机关迎奥运运动会，召开一场纪念建党87周年暨表彰大会。此外，市直工委把进一步解放思想，深入贯彻市委四届五次全会精神，切实增强“八种意识”作为市直机关全体党员干部思想建设必须长期坚持的一条主线，把打造拼搏有为的机关干部队伍，提升机关服务水平，构建和谐文明机关作为机关建设的重点，把以党务促业务，以党建促发展，争创“三好”基层党组织作为市直机关党的组织建设的方向，努力使市直机关及其机关党员干部在我市新一轮大发展中争当排头兵。

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　　市委书记陈弘平在市委四届五次全会上所作的报告指出，锻造拼搏有为的队伍，就是要以改革精神加强新时期党的建设，创新选人用人制度和办法，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，把工作能力、工作实绩作为选拔任用干部的首要标准，选好配强各级领导班子特别是“一把手”，建好带好基层领导集体，锻造一支政治可靠、有胆有识、敢作敢为、作风过硬、务实高效的干部队伍，以铁的队伍强力推进揭阳崛起振兴。