帮扶困难企业职工稳岗转岗，我市主要采取5项措施：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上半年实际缴纳失业保险费的50%，对符合相关条件的参保困难企业，返还标准按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，所需资金从失业保险基金列支；对困难企业开展职工在岗培训的，所需经费按规定从企业职工教育经费中列支，培训计划及成果经县级人力资源社会保障部门评估合格后，由就业补助资金按困难职工每人不高于1000元给予一次性特别培训补助；困难职工失业后参加3~6个月技能培训（含创业培训）并取得职业资格证书（创业培训合格证）的，可申领技能提升补贴或创业培训补贴；用人单位吸纳困难职工就业，签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，按每月400元给予一般性岗位补贴，补贴期限不超过1年，对其中属失业前已参加失业保险的人员，所需资金从失业保险基金列支，其余人员从就业补助资金列支；人力资源服务机构介绍困难职工稳定就业并参加社会保险6个月以上，由就业补助资金按每人400元给予职业介绍补贴。

　　据介绍，去年以来，我市不断加大困难人员托底帮扶力度。首先是扩大就业见习范围。将就业见习补贴对象扩大至离校未就业（毕业两年内）高校毕业生和16~24岁失业青年；对见习者属就业困难人员、建档立卡贫困户家庭成员、低保对象或残疾人的，见习期间由就业补助资金按每月500元给予生活费补贴；见习者见习期满被用人单位留用，稳定就业并参加社会保险6个月以上的，由就业补助资金按每人3000元给予用人单位留用补贴。其次是支持新业态就业。对依托互联网服务平台等新业态、新模式实现灵活就业的就业困难人员，给予其社会保险实际缴费额50%的社保补贴。同时，我市还加大公益性岗位统筹开发力度，用人单位开发公益性岗位招用符合条件就业困难人员就业的，由就业补助资金按最低工资标准给予公益性岗位补贴；对在公益性岗位就业的人员，按其本人缴纳的社会保险费用给予个人缴费补贴。