（整改进展情况公开）

　　根据揭东区委统一部署，2025年5月15日至7月25日，区委第三巡察组对区政协机关进行了巡察。2025年9月22日，区委第三巡察组向揭阳市揭东区政协机关反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、区政协机关及主要负责人组织落实整改情况

　　自巡察反馈意见以来，区政协机关及主要负责人坚决扛起巡察整改政治责任，将巡察整改作为践行做到“两个维护”的具体行动、推动政协工作提质增效的重要契机，以最坚决的态度、最务实的举措、最严格的标准推进整改落实。区政协机关党（总）支部书记、办公室主任谢培钦切实履行第一责任人职责，坚持直接部署、直接落实、直接协调、直接督办，多次召开专题会议研究整改事宜，亲自审定整改方案、梳理问题清单、调度整改进度、破解整改难题；班子成员严格落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域整改工作，各科室主动认领任务、逐项推进落实，形成上下联动、齐抓共管的整改工作格局。

　　一是强化组织领导。成立区政协机关巡察整改工作领导小组，由机关党（总）支部书记、办公室主任担任组长，办公室副主任和相关科室负责人为副组长，全面统筹推进巡察整改各项工作。领导小组下设办公室，负责日常整改协调、台账管理、进度跟踪等具体事务，构建起“主要负责人牵头抓总、各科室具体落实”的整改工作体系。

　　二是细化整改举措。紧扣巡察反馈的4个方面15个具体问题，深刻剖析问题根源，精准制定整改方案，逐条明确整改目标、责任分工、完成时限，实行“清单化管理、项目化推进”，层层压实整改责任，确保所有问题有人管、所有措施有人落，推动整改工作靶向发力、有序开展。

　　三是从严督导落实。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，对整改任务实行销号管理，定期调度整改进度、研判整改难题、督促整改落实，做到整改一项、验收一项、销号一项，坚决杜绝虚假整改、纸面整改。截至3月11日，巡察反馈的15个具体问题，已完成整改15个；制定的26条整改措施，已完成26条，完善制度16条并汇编成册，整改工作取得阶段性成效。

　　二、集中整改进展情况

　　（一）已完成的整改事项及整改结果

　　1.反馈的“学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想不深入”的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。一是深化理论学习。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和系列重要讲话重要指示精神作为区政协党组会议、主席会议、机关干部职工学习会等各类会议的首要学习内容，确保学深悟透、入脑入心。二是完善学习制度。修订完善学习制度，制定年度学习计划，将习近平总书记对政协工作的重要论述等纳入机关干部学习必修课程，通过开展研讨交流等形式，提升学习的系统性和实效性。三是推动学用转化。坚持学用结合，围绕区委中心工作和政协主责主业，将学习成果转化为推动工作的具体举措。自2025年9月以来已组织机关干部集中学习10次，专题学习研讨7次。制定年度协商计划、开展专题调研、组织提案督办等工作中，确保政协工作始终沿着正确政治方向前进。

　　2.反馈的“参谋助手作用发挥不充分”-提案质效需进一步提升的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。加强提案工作培训，引导委员深入基层、深入群众开展调研，充分运用‘四不两直’等多元调研方式，掌握第一手资料，提高提案建议的针对性和可操作性。

　　整改进展：完善关于提案的相关制度，规范全流程管理；创新遴选重点提案，由党政主要领导、区政协班子成员领衔督办，推行“回头看”举措，实现提案督办件件有落实、事事有回音。

　　3.反馈的“参谋助手作用发挥不充分”-资政深度不高的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：引导委员深入基层、深入群众开展调研，充分运用‘四不两直’等方式，同时，改进调研方法，如实地走访、问卷调查、数据分析等，提高调研的深度和广度。加强与相关部门的沟通协调，及时获取准确信息，推动建言成果有效转化落实，切实发挥参谋助手作用。整改进展：深化履职调研实效。围绕推动全区高质量发展大局，开展专题、界别、政企协商，提出40余条建议，助推我区全面发展；聚焦中小企业数字化转型、招商选资和中德产业园发展，提出10条建议及时反馈给党委、政府相关部门，得到重视和采纳；常委会听取经济运行及“一委两院”通报，提出12条建设性意见，进一步优化法治营商环境，护航经济社会稳定发展。

　　4.反馈的“协调服务意识不强”的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：强化主动服务意识，创新调研方式。健全界别联络机制，定期开展特色活动。加强制度落实与督查，建立考核激励机制，确保各项规定落地见效。整改进展：一是强化服务理念教育。组织机关干部深入学习习近平总书记重要讲话精神，引导干部职工深刻认识政协机关作为服务委员、服务群众的重要窗口作用，切实转变工作作风，主动将服务意识融入日常工作的各个环节。二是健全沟通协调机制。建立健全与委员、各民主党派、工商联、人民团体及政府部门的常态化沟通协调机制，及时掌握委员履职需求。针对委员反映的调研活动组织、提案办理沟通等方面的问题，明确责任科室和办理时限，确保事事有回应。三是优化服务保障措施。在会议服务方面，提前与参会人员沟通，了解特殊需求，做好会场布置、资料准备、后勤保障等工作，确保各类会议顺利召开。在委员履职服务方面，为委员提供学习资料、调研信息支持，协助委员联系相关部门，畅通履职渠道。

　　5.反馈的“勇于担当精神不足。”-队伍管理松散的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：强化纪律作风整顿，严格考勤与在岗状态管理。整改进展：加强队伍日常管理。完善相关工作制度，严格执行考勤、请销假制度，将干部日常表现与年度考核、评优评先挂钩，对工作拖沓、纪律涣散的人员及时进行约谈提醒，营造勤勉务实、担当作为的工作氛围。

　　6.反馈的“勇于担当精神不足”-文史资料工作缺乏常态化机制的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：建立文史资料常态化征集机制，明确责任分工与时限，切实提升担当实效。整改进展：健全文史资料工作机制。明确文史资料工作的职责分工，定期召开工作会议研究推进，积极挖掘整理区域历史文化资源，推动文史资料工作常态化、规范化开展。

　　7.反馈的“意识形态工作有待加强”的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：认真学习贯彻区委相关文件精神，充分认识意识形态工作是党的一项重要工作，领导班子要提高政治站位，加强对意识形态工作的调研，认真按照“一岗双责”的要求，将意识形态工作与政协业务同部署同推进。整改进展：严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入区政协机关党（总）支部重要议事日程和年度工作要点，定期召开专题会议分析研判意识形态领域形势，研究解决存在问题。机关党（总）支部书记切实履行意识形态工作第一责任人职责，班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域意识形态工作，各科室负责人具体落实本科室意识形态工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对政协微信公众号等宣传阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布内容政治方向正确、舆论导向鲜明。规范机关内部学习资料、宣传栏阵地建设，定期对各类宣传载体进行排查，及时发现和纠正不当信息，牢牢掌握意识形态工作主动权。

　　8.反馈的“固定资产管理不规范”-固定资产管理还需加强的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：加强固定资产管理，建立固定资产登记台账，对购置的物品及时入账，对应纳入固定资产管理的物品进行详细登记，确保账物相符。同时，加强对相关人员的培训和教育，提高责任心和业务水平。整改进展：组织开展固定资产全面清查盘点工作，对机关现有固定资产进行逐一核对、登记造册，建立健全固定资产台账，明确资产使用人、存放地点和管理责任。完善固定资产入库、领用、转移、报废等环节的管理制度，指定专人负责固定资产的日常管理和维护，定期进行检查盘点，确保账实相符、资产安全完整。

　　9.反馈的“公车管理不严格”的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：对现有公务用车喷涂公务用车标志，明确车辆身份。严格执行公务用车管理制度，完善用车调度审批流程、维修保养台账等具体环节，确保车辆使用登记、费用核算等操作规范清晰明确。及时与公务用车定点维修保养单位续签合同，确保公车保养维修项目存档备查。同时，加强对相关人员的培训和教育，提高责任心和业务水平，确保公车管理规范有序。整改进展：完善相关管理办法，进一步明确公务用车的使用范围、审批流程、油料使用等规定，细化派车单制度，建立健全公务用车使用审批台账，对每一次用车的事由、时间、地点、乘车人、驾驶员等信息进行详细记录，严格执行“先审批、后用车”程序。建立车辆维修保养台账，明确维修保养申请、审批、实施、验收等流程，规范车辆使用登记和费用核算标准，确保各项操作有章可循。定期组织对公车使用情况进行检查，重点核查是否存在公车私用等问题。建立动态监管机制，通过定期核对维修保养记录、费用支出凭证和车辆行驶数据，实现对车辆全生命周期的跟踪管理。

　　10.反馈的“机关工会管理不规范”-机关工会制度不完善的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：加强机关工会管理制度建设，制定完善的工会财经管理制度，建立健全内控机制，严格执行决算和经费审查监督制度，确保工会经费使用规范透明。整改进展：依据相关规定，结合机关实际，完善实施细则，对工会会员管理、经费收缴与使用、活动组织、财务审批等方面作出明确规定，确保工会工作有章可循、规范运行。

　　11.反馈的“机关工会管理不规范”-工会会计基础不规范。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：组织相关人员深入学习工会会计制度，提高业务水平。严格按照相关制度规定，按月进行会计凭证记账，确保工会会计工作的准确性和规范性。整改进展：已于2025年11月组织工会财务人员学习研讨，提升业务能力和水平。严格按照相关制度设置会计科目、进行会计核算，规范原始凭证审核、记账凭证填制、会计账簿登记等工作，确保会计信息真实、准确、完整。加强工会经费预算管理，严格执行“量入为出、收支平衡”原则，经费支出严格履行审批程序，确保专款专用，提高经费使用效益。

　　12.反馈的“党组织战斗堡垒作用弱化”的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：加强党支部建设，明确党支部在政协重大事项决策中的职责和参与方式，加强对重点工作的统筹谋划，定期开展专题研讨，提升党支部的决策能力和水平。强化党员教育管理，通过开展主题党日活动、专题党课等形式，加强对党员的思想教育，增强党员的荣誉感和责任感，严格党员日常管理，建立健全党员考核评价机制，激励党员发挥表率作用。整改进展：一是严格落实党建工作责任制。明确党（总）支部书记、支部委员及党员的具体职责，将党建工作纳入年度考核重要内容，定期召开党建工作会议，研究部署党建重点任务，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，党（总）支部书记带头讲党课，班子成员认真参加双重组织生活，党员积极参与支部活动。2025年9月以来，已召开支部党员大会2次、支委会7次，组织主题党日活动2次，党员干部的党性修养和政治觉悟得到有效提升。三是加强党员教育管理。制定党员年度学习计划，依托“学习强国”等平台，组织党员深入学习党的创新理论、党章党规党纪和业务知识。开展党员示范岗创建活动，引导党员在履职尽责中发挥先锋模范作用。

　　13.反馈的“管党治党责任传导不力”的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：强化机关党（总）支部对全面从严治党的统筹领导，定期召开专题会议研究部署党建工作，将“第一责任人”责任和“一岗双责”细化分解到具体岗位和人员。建立健全干部选拔任用廉洁谈话制度，对提拔、晋升以及调入人员做到“凡进必谈”，并形成书面记录。加强日常监督检查，对责任落实不力的进行严肃问责，确保压力传导到底到边。整改进展：一是强化党（总）支部统筹引领。机关党（总）支部切实担负起全面从严治党直接责任，将全面从严治党工作纳入支部重要议事日程，每季度召开专题会议研究部署，制定年度全面从严治党工作计划，明确支部书记、支部委员及党员的具体责任分工，形成“支部书记负总责、支委分工负责、党员具体落实”的责任链条，推动全面从严治党与业务工作深度融合。二是严格落实“第一责任人”和“一岗双责”。党（总）支部书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问；支部委员严格落实“一岗双责”，结合分管工作抓好全面从严治党任务落实，每季度与分管领域党员干部开展廉政谈话，及时传导责任压力。三是规范廉洁谈话制度。建立健全干部提拔、晋升及调入人员廉洁谈话机制，明确谈话内容、程序和要求，对新提拔、晋升及调入人员及时开展廉洁谈话，强调纪律要求和廉洁自律规定。

　　14.反馈的“执行组织生活制度不严肃”的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：加强党组织成员对组织生活重要性的教育，通过专题培训、案例分析等方式，增强严肃对待组织生活的意识。丰富组织生活的内容和形式，结合政协工作实际和党员需求，创新开展主题党日活动、互动式党课等，提高组织生活的吸引力和感染力。整改进展：一是强化政治引领，压实党建责任。机关党（总）支部切实提高政治站位，将党建工作纳入年度重点工作任务，研究部署组织生活、党员教育等重点工作。针对2022年7月至2023年6月未召开党课问题，深刻反思党建工作重视不足问题，严格落实“第一议题”学习制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织生活首要内容，确保政治理论学习与业务工作同部署、同落实。二是严格落实“三会一课”制度，突出党味。由支部书记带头讲党课，2025年5月、7月已召开党课2次。规范支部党员大会、支委会学习内容，增加党章党规、党史学习等元素，减少业务学习占比，确保组织生活政治性、思想性。三是健全监督机制，严肃制度执行。将党课开展情况纳入支部书记抓党建述职评议考核，对未按要求落实党课的情况严肃追责。

　　15.反馈的“队伍建设存在薄弱环节”-选人用人政策文件学习不到位的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：组织全体机关干部深入学习有关政策文件，确保准确掌握选人用人标准、程序和纪律要求。整改进展：组织全体机关干部深入学习相关政策文件，通过专题学习、研讨交流等形式，确保学习入脑入心。

　　16.反馈的“队伍建设存在薄弱环节”-干部教育培训工作不扎实的问题。

　　整改情况：已完成，并长期坚持。整改措施：将干部教育培训工作纳入年度重点任务，专题研究制定培训计划，立足各股室职能自主开展专业化业务培训，确保培训任务落到实处。整改进展：已对照各股室职能梳理业务培训需求，制定自主学习计划，对未完成培训任务的干部逐一提醒督促，定期跟踪落实，干部教育培训逐步规范，队伍专业素养得到有效提升。

　　三、下一步工作安排

　　为切实巩固巡察整改成效，推动区政协机关各项工作再上新台阶，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以此次巡察整改为新的起点，持续强化问题导向，狠抓长效机制建设，不断提升机关工作规范化、制度化、科学化水平。

　　一是持续深化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织机关干部职工持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想以及中央、省委、市委、区委各项决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政协工作始终沿着正确政治方向前进。

　　二是压紧压实管党治党责任。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，党（总）支部书记切实履行“第一责任人”职责，班子成员认真落实“一岗双责”，把管党治党要求融入业务工作全过程各方面。持续加强党风廉政建设和反腐败工作，深化警示教育，筑牢思想防线，营造风清气正的政治生态。

　　三是健全完善长效机制。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮。针对巡察反馈的问题和整改过程中发现的制度漏洞，进一步修订和完善机关内部管理制度，特别是在公文处理、会议组织、财务管理、公车使用、固定资产管理、党建工作等方面，形成靠制度管人、按制度办事的良好工作格局，切实把整改成果固化为制度规范。

　　四是着力提升履职能力水平。围绕区委、区政府中心工作，聚焦高质量发展、民生改善等重点领域，不断改进调研视察方式方法，深入基层、深入群众，察实情、听真话、献良策，努力形成更多有分量、有价值的调研成果，为区委科学决策提供参考。加强政协委员队伍建设和机关干部队伍建设，提升整体履职能力和服务保障水平。

　　五是强化整改成果运用。把巡察整改与推动政协履职创新、提升机关工作效能紧密结合起来，切实把整改成效转化为推动政协事业发展的强大动力。以更加饱满的热情、更加务实的作风，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为揭东区经济社会高质量发展贡献政协智慧和力量。

　　（联系人：林佳玉，电话：3266082）

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3266082；邮政地址：揭东区党政办公大楼1312号房；电子邮箱：zx3266082@163.com。

政协揭阳市揭东区委员会办公室  

2026年7月23日