深圳百事可乐饮料有限公司揭东分公司：

　　你单位报来关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请收悉，根据人力资源和社会保障部办公厅关于印发《企业特殊工时制度审批监管服务工作规则指引》的通知（人社厅函[2024]175号）的要求，经审核批复如下：

　　同意你单位厂务组、制造科等79名职工实行综合计算工时工作制，厂长、制造科主管等12名职工实行不定时工作制。

　　有效期限壹年，自2026年01月01日至2026年12月31日止。对经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制岗位的职工，在确保职工身体健康和生产任务完成的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休、调息弹性工作时间等方式，维护和保障职工的休息休假权利。

　　揭阳市揭东区人力资源和社会保障局

　　2026年1月26日