各村（居）委会：

根据省妇联《关于做好2021年全省村（社区）妇联换届工作的通知》（粤妇字〔2021〕2号）精神，按照市、区妇联工作部署和要求，镇妇联结合工作实际，决定自2月起启动全区村（社区）妇联组织集中换届工作，具体事项如下：

一、总体要求

本次村（社区）妇联换届是村（社区）妇联完成“会改联”后首次与村（社区）“两委”同步换届，要求2021年3月22日前全部完成。村（社区）妇联要抓住村（社区）“两委”换届契机，积极争取同级党组织支持，确保通过换届进一步配齐配强村（社区）妇联领导班子，进一步调整和优化执委队伍，解决目前执委队伍整体年龄偏大、界别不够广、履职积极性不够高、作用发挥不充分的问题，巩固和深化“会改联”和“破难行动”成果。

要严格按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》要求，认真执行代表推荐和执委选举流程，严格把好人选资格审查关，严格规范选举操作流程，严明换届纪律，加强全程监督。村（社区）妇联要充分发扬民主，切实把群众公认的优秀女性推选出来，更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理，为揭东产业现代化、新型城镇化，打造城乡融合发展示范区贡献巾帼力量。

二、严格把好人选关

（一）配齐配强领导班子。村（社区）妇联设主席1名，专兼职副主席若干名。主席原则上由村（社区）“两委”女性成员担任，候选人建议人选由村（社区）党组织提出；副主席名额和人选由村（社区）党组织根据实际情况和工作需要确定；均需提前征求镇（街）妇联意见。村（社区）妇联主席由女性村（社区）党组织书记或女性村（居）委主任兼任的，要配强村（社区）妇联专职副主席。要注重在脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重大任务表现突出的女性中物色人选。新一届村（社区）妇联主席、副主席通过等额选举产生。

（二）优化执委结构。执委一般不少于11名，通过差额选举产生，差额比例一般不低于5%；人选可自荐、也可由组织或群众推荐，要充分体现妇女群众的意志。推选执委要打破体制、层级、年龄、学历、身份壁垒，将村（社区）女党员、致富女能手、女村医村教、返乡创业女性、退役女军人等各行各业、各个领域优秀女性吸纳进入执委队伍。要合理优化执委队伍结构，确保年轻女性占一定比例，提前储备培养基层后备妇女干部，为下一届村（社区）“两委”和妇联换届做好准备。要建立退出机制，对履职积极性不强、作用发挥不充分的执委进行替换。

（三）选好妇女代表。村（社区）妇女代表大会代表名额分配、产生办法由村（社区）妇女联合会执行委员会确定，并报村（社区）党组织和上级妇联批准。代表要求年满18周岁，名额按照各地年满18周岁的妇女人口比例分配，适当考虑政治、经济、文化发展情况和工作需要，适当保障少数民族代表名额。代表通过自下而上协商推荐确定，要充分体现代表性、先进性和广泛性。

（四）把好人选审查关。要在村（社区）党组织领导下，把好人选的政治关、廉洁关、身份关、形象关，人选要求思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、公道正派、廉洁自律、履职尽责、敢于担当、热心为妇女儿童服务。要对人选进行严格考察、审查，不符合要求的，一律不得推荐为候选人，一律不得确认当选。

三、工作步骤和时间安排

（一）谋划部署（2月）。各村（社区）妇联要根据镇妇联统一部署，强力推动工作落实，要研究制定村（社区）妇联换届工作方案，并提前向本级党组织汇报村（社区）妇联换届工作筹备部署情况，积极争取党组织支持，确保工作顺利推进。要根据《妇女联合会选举工作条例》规定，规范确定村（社区）妇联换届流程。要做好人选摸排工作，摸清村（社区）“两委”换届后女性当选情况，摸清“基层领头雁培训计划”实施以来基层妇女干部能力提升情况，摸清基层妇女干部在脱贫攻坚、疫情防控等重要任务中实践锻炼情况，为物色和推荐人选做好准备。

（二）全面推进（3月1-20日）。各村（社区）妇联要抓住重点难点，有序推进各项工作，确保村（社区）妇联换届按时按质完成。要加强宣传发动，广泛宣传省委省政府关于村（社区）妇联与村（社区）“两委”同步换届的工作部署和要求，加强对《妇女联合会选举工作条例》等法规的宣传解读，强化思想引领，广泛凝聚共识，引导妇女群众依法有序参与换届选举。要结合本地实际，紧扣换届选举中的关键点、常见问题，并做好答疑解惑。要加强培训，确保负责实操的工作人员全面熟悉工作流程，提高业务水平。

（三）工作总结（3月22日前）。各村（社区）妇联要认真梳理总结换届工作情况，包括换届工作组织部署、推进和完成情况及村（社区）妇联组织班子、执委队伍构成情况等内容，及时向同级党组织和上级妇联组织汇报。

四、加强组织领导

（一）加强统筹指导。各村（社区）妇联要高度重视村（社区）妇联换届工作，坚持多方协调，加强与分管组织、民政工作的两委的联系，形成工作合力；要强化流程把控，做好人选摸排、考察审查、选举组织等工作；要及时掌握换届工作进展情况，及时研究解决换届工作中出现的新情况、新问题，确保村（社区）妇联换届工作高质量完成。

（二）严格换届纪律。要广泛宣传换届纪律要求，始终保持对违纪违法行为的高压态势。村（社区）妇联要严肃换届纪律，以零容忍的态度，严肃查处破坏选举、干扰换届等违法违纪行为。要畅通监督举报渠道，通过电话、网络等方式，全面受理干部群众关于换届人选、纪律等问题的举报投诉。

（三）做好换届后续工作。村（社区）妇联要建立和完善基层妇联执委会议事、基层妇联主席轮值、执委联系妇女群众和基层妇联组织工作公开等制度，并做好资料归档和工作总结。

各村（社区）妇联要结合实际制订村（社区）妇联组织换届选举工作具体实施方案，3月22日前报送村（社区）妇联换届工作情况总结及相关资料。

附件：1.村（社区）妇联换届工作流程

2.村（社区）妇女代表大会议程

3.全镇村（社区）换届工作日期安排表

联 系 人：林敏

联系电话：13501438984    邮箱：lwfl666@163.com

中共揭东区龙尾镇委员会

二〇二一年二月二十八日

龙尾镇党政综合办公室               2021年2月28日印发

附件1

村（社区）妇联换届工作流程

村（社区）妇联换届工作应在同级党组织领导下进行，主要工作流程如下。

一、前期筹备。上一届妇女联合会执行委员会负责做好本辖区妇女代表推荐、资格审核、大会工作材料以及其他筹备工作；向村（社区）党组织和镇（街）妇联请示换届人事安排方案；在村（社区）党组织领导下，对妇女代表进行考察。

二、报送召开村（社区）妇女代表大会请示。请示报村（社区）党组织和镇（街）妇联同意，批复后予以实施。

三、召开妇女代表大会。大会的主要内容是报告总结上一届村（社区）妇联工作，明确今后5年目标和任务，选举产生新一届妇女联合会执行委员会。召开新一届妇女联合会执行委员会第一次全体会议选举本村（社区）妇联主席和副主席。

四、选举后续工作

（一）村（社区）妇联要及时做好以下几项工作：一是要将选举结果以书面形式向村（社区）党组织和镇（街）妇联报告；二是要健全完善各项规章制度；三是要做好妇联换届工作总结和资料归档。

（二）各镇（街道）妇联、开发区妇女组织要在相关村（社区）妇联换届工作完成后，及时做好工作总结及辖区内村（社区）妇联基本情况的汇总，并报上级妇联。

附件2

村（社区）妇女代表大会议程

一、报告上一届村（社区）妇联工作情况；

二、通过村（社区）妇女代表大会选举办法和监票人名单；

三、村（社区）党支部书记作村（社区）妇女联合会执行委员会委员候选人基本情况说明；

四、选举产生新一届村（社区）妇女联合会执行委员会；

五、召开新一届村（社区）妇女联合会执行委员会第一次全体会议，选举产生妇联主席、副主席；

六、新当选的村（社区）妇联主席讲话；

七、镇（街道、开发区）有关领导讲话。

附件3

全镇村（社区）妇联换届工作日期安排表