根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《广东省政务公开条例》的规定,以及县政府办公室的相关要求,现公布揭东县人力资源和社会保障局2010年政府信息公开工作年度报告,内容涵盖揭东县人力资源 和社会保障局2010年1月1日至12月31日期间的政府信息公开工作情况。
一、概述
2010年,揭东县人力资源和社会保障局在县 委、县政府的正确领导下,紧紧围绕加快转变经济发展方式大局,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《广东省政务公开条例》,将政府信息公开 作为促进规范化服务型政府建设、推进依法行政的重要举措。通过扎实推进政府信息公开,工作机制进一步完善,制度建设进一步加强,人力资源和社会保障公开内 容进一步深化。
为使政务公开工作不流于形式,不走过场,我局着 眼于建立政务公开长效机制,使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是我局历来高度重视政府信息公开工作,积极贯彻落实上级人力资源社会保障部门和县委、 县政府有关政务公开工作的要求和部署。根据实际情况,2010年调整成立了以局主要领导任组长、分管领导任副组长的局政务公开领导小组,并明确由办公室协 调沟通,业务股室归口处理,纪检组监督检查,共同负责政务公开工作的实施。二是建立了主体明确、内容细化、形式多样、程序合理、监督有力的政务公开工作机 制。
二、主动公开政府信息情况
县人社局主要通过县政府门户网站以及报刊、电视 台等方式主动面向社会公开县人社局部门职能、股室设置、领导分工、办公地址、联系电话等信息,以及工作动态,如事业单位招聘工作人员、国家机关招录公务 员、拟记功人员等信息。同时,主动面向部门内部公开领导干部廉洁自律情况、本部门审计情况、干部提拔任用情况等本部门干部职工普遍关心、按规定应当公开的 其他情况。
三、依申请公开政府信息及咨询受理情况
本年度县人社局尚未接到政府信息公开申请,也未接受政府信息公开方面的咨询,涉及政府信息公开目录和指南编制、县相关工作机构电话号码、获取政府信息渠道等内容。
四、政府支出与费用
本年度未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出,没有向政府信息公开申请人收任何费用。
五、存在问题及改进措施
2010年,我局认真贯彻落实《条例》,健全组织机构,严格依法公开,政府信息公开工作取得明显成效。但同时也存在一些问题和不足,主要是网上审批有待进一步完善。
下一步,我局将重点做好几项工作:一是进一步加 强组织领导。及时传达学习县有关政务公开工作相关要求,切实抓好贯彻落实,增强信息公开意识,明确工作思路。认真落实“公开是原则,不公开是例外”的要 求,扎实推进政府信息主动公开和依申请公开工作。二是进一步加强政府信息公开载体建设。积极推行电子政务,扩大网上公开范围,积极筹建门户网站,把政府信息公开、网上办事、网上互动作为网站建设的重点内容,突出实用性和实效性,为公众提供方便快捷的服务。三是拟出台《揭东县人力资源和社会保障局政务公开工作实施办法》,进一步明确政府信息公开的工作程序和操作规程,把我局政府信息公开的责任落实到每个单位、股室和个人。四是加强交流学习,总结吸纳好的经验 做法,及时发现并研究解决存在问题,推动政府信息公开工作深入开展。