为学习贯彻习近平总书记在广东的讲话精神以及市委、区委的指示精神，加强工作作风建设，推动我区司法行政各项工作向前发展。经局党组会议决定，现将《关于进一步加强机关纪律和机关作风建设的决定》印发给你们，希遵照执行。

附件：《关于进一步加强机关纪律和机关作风建设的决定》

揭阳市揭东区司法局

2017年6月20日

关于进一步加强机关纪律和机关作风建设的决定

为进一步加强工作作风建设，大力整治庸、懒、散、惰、奢，不作为、慢作为、乱作为等不良现象，弘扬讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献精神；树立揭东司法新精神面貌、新工作姿态；推进揭东司法行政各项工作迈上新台阶。经局党组会议研究，特制订如下决定：

一、提倡“四讲”、“五有”精神。

即讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献；有业务能力、有工作责任心、有争先创优意识、有全局一盘棋观念、有组织纪律性、有积极进取思想。

局党组研究决定，凡涉及所有干部职工调动、晋升、年度考核、绩效考评，必须综合分析其德、能、勤、绩、廉情况，“四讲”、“五有”是具体行动表现。希望全局干部职工自重、自觉、自警、自省。自觉对照党组织的要求，遵守好纪律，执行好规章制度。局将采取奖勤罚惰措施，提高工作积极性，推动各项工作落实。

二、严肃工作纪律，重点整治上下班迟到早退问题。

严格执行上下班制度。上午8:30—12:00为上班时间，下午2:30—5:30为上班时间。全体干部职工必须在岗在位，无故脱岗将记录在册，查实之后落实处理。第一次被查出迟到或早退的，由考评组对其进行警示教育;第二次被查出迟到或早退的，须在全局干部职工大会上作深刻检讨；一年内三次被查出迟到或早退的，年度考核将被定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次。并将其情况上报区纪委、组织、人事劳动部门。

三、严格请销假制度，重点整治擅自离岗私干现象。

（一）严格执行请销假制度，进一步明确请假允假审批权限。各股所处室人员请假一日以内的（须说明请假事由），由所在股所处室负责人批准同意；请假二日的，由分管副局长批准同意；请假三日以上的，须先报局分管领导同意后，再报局长审批。各股所处室负责人请假一日以内的，由局分管领导批准同意，二日以上的，先报局分管领导同意后，再报局长审批。局班子成员请假，须经局长批准同意。（一年内请假天数累计超30天者，取消当年度年休假。）

（二）实行带薪年休假制度。个人请年休假，年初须向局政工办提交本年度请年休假的大概计划。无提交计划者，可以不予允假。个人须填写年休假审批表，先由所在股所处室负责人提出意见后，上报局分管领导审批，最后由局政工办报局长批准同意。年休假结束，须及时销假。

四、严格值班纪律，确保局机关安全。

局机关应安排好轮值人员，制订值班制度，做好双休日和节假日的值班。所有轮值人员应尽职尽责，必须按值班规定时间，上午九点开始值班至次日九点交班。值班人员应做好电话接听，处理当班碰到的各种简单业务。如遇复杂问题和特殊情况应及时报告有关领导。确保电话24小时有人接听。若值班时间脱岗，被查实一次当严肃批评教育；再次者须向局党组作出书面检讨；一年内三次不按规定值班的，年度考核将被定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）；并将情况报区纪委、组织、人事劳动部门。

五、严格工作责任，重点整顿“不作为、乱作为、慢作为”现象。

全体人员必须严格履行职责，要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研业务，努力提高自己的工作能力。对在履行职责中造成工作失误，影响全局形象的，要进行严肃批评教育，责令作出整改。因为工作拖拉、互相推诿、没有及时上报而造成后果，所造成后果由其本人负责并作相应处理。情节严重的，年度考核将被定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）等次。

六、抓好检查、督促、提示、教育、处理、激励“六落实”。

（一）局机关成立以局长林旭升为组长的检查考评领导小组，副组长陈少卿、杨伟烈。成员：姚淑娟、陈晓芳、张宇明。检查组采取日常观察、情况记录、突击点名、突击抽查。并做好资料收集、情况汇总等工作。

（二）采取惩前毖后、治病救人的教育方针。对违反规定的公职人员首先进行提示教育，如果再次违反者必须严肃批评并做出深刻检讨，造成后果由其本人负责。如果再三违反的坚决按劳动纪律、组织纪律处理，并上报区纪委、组织、人事劳动部门处理。

（三）对工作积极、作风优良、纪律严明、绩效良好的同志，年度考核在同等条件下考虑评为优秀。具备推荐提拔的，局党组积极向上级推荐。

七、本决定自发文之日起执行。

 揭阳市揭东区司法局

2017年6月20日