揭东区人力资源和社会保障局

2019年度政府信息公开工作年度报告

       一、    总体情况

       2019年，我局全年信息公开目录系统主动公开的数据总数79条。我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》，加大公开工作力度，强化公开载体建设，确保政府信息公开工作取得了新的成效。

       1、深化重大行政决策公开。把公众参与、风险评估、合法性审查、集体讨论作为重大决策的必经程序，推进“开放式决策”，及时公开重大决策事项。 

       2、健全政策解读公开制度。健全解读机制，强化解读监督。以我局名义制定和我局牵头多部门联合制定的规范性文件，均采用通俗易懂的解读文本，进行解读和发布。 

       3、推进行政权力公开运行。加强对各行权事项的办理监督检查，安排专人负责信息录入和监管维护，充分发挥平台对我局办事事项的实时监控、全程监督等作用。

       4、推进财务信息公开。及时公开 “三公”经费使用情况和2019年部门预算、“三公”经费预算情况。公开信息中对部门预决算及“三公”经费预算、使用情况的增减变化进行了详细说明；将预算、决算公开项目细化到项级；将“三公”经费中的出国（境）情况公开细化到组团数及人数。 

       5、推进人社重点领域政府信息公开。加大社会关注热点信息的公开力度，发布了促进大学生就业创业专栏信息，全流程公开了事业单位招聘信息、公示工人工资保证金退还等事项。

    二、主动公开政府信息情况

     三、收到和处理政府信息公开申请情况

     四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

     五、存在的主要问题及改进情况

        1.主要问题：

公开信息的宣传力度需要进一步加强。

        2.改进情况：

    我局紧紧围绕党和政府中心工作，坚持“以公开为原则，不公开为例外”的要求，坚持把公开透明作为我局工作的基本制度，以保障人民群众知情、参与和监督为目标，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格执行上级各部门有关规定，统筹推进社会保障、促进就业、职业培训、人事人才、劳动维权等领域的信息公开，加强信息发布、解读，继续强化制度机制建设，不断增强政府信息公开实效，进一步提高政府公信力。一是加大对政府信息公开工作的宣传力度，引导广大人社干部深入学习理论及业务知识，加深对政府信息公开工作的了解，提高思想认识，消除认识误区，更新思想观念，进一步增强广大干部职工做好政府信息公开工作、推进政府信息公开的主动性和自觉性。二是深入完善政府信息公开内容，根据我局相关业务工作创新开展情况，继续完善政府信息公开项目和内容，不断提升公开信息的吸引力和公开时效性。三是进一步提升工作人员政务公开工作水平，及时组织参加上级举办的各类业务培训班、讲座、研讨会、以会代训提高工作人员业务素质。

    六、其他需要报告的事项

    无。

揭东区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                               2020年1月17日