近年来，揭东区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，紧紧围绕国家根治欠薪工作部署要求，坚持预防与整治并重、治标与治本结合，积极构建多层次、全方位的根治欠薪工作机制，推动欠薪问题源头治理、系统治理。2023年度，揭东区劳动保障监察综合执法大队办结立案处理劳动保障监察违法案件8件，其中投诉案件7件，涉及劳动者373人次，其中男性373人次、女性0人次。案件类型主要有：涉及社会保险类案件1件，涉及工资支付类案件7件。

　　全面推进源头治理欠薪。落实落细《保障农民工工资支付条例》，压实属地责任、行业监管责任、企业主体责任。参加广东省源头治理欠薪工作现场会，推进广东省源头治理欠薪工作，有力推动各地全面推进落实源头治理欠薪工作。

　　持续巩固提升治欠成效。聚焦目标导向、问题导向、结果导向，依托“互联网+”等信息化手段，持续优化劳动保障监察信息系统，提升监管治理效能，不断完善工资支付监控系统，为风险预警提供有力支撑。紧盯国家平台欠薪问题线索核处，持续提升处置效能，建立办理台账和回访机制，大量矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　不断强化欠薪违法惩戒。全面畅通举报投诉渠道，严格落实“首问负责制”和“一次性告知制”，对劳动者举报投诉线索快办快结。加大重大案件督办力度，建立企业守法诚信档案，开展根治欠薪冬季专项行动，依法查处欠薪违法行为，加强行政执法与刑事司法衔接，落实拖欠农民工工资联合惩戒等制度，形成有力震慑。

　　积极营造良好社会氛围。组织企业和在建工程项目负责人学习法律政策制度，建立劳资专管员培训和持证上岗制度，广泛宣传劳动法律法规和信用惩戒等措施，引导企业遵纪守法。推进企业劳动保障守法诚信等级评价。加大部门联合惩戒力度，行业主管部门将建筑企业欠薪信息录入监管平台，核扣企业信用得分并向社会公告，在承接工程、资质许可等方面实施限制。