近5年来，区人社局严格对标对表区委区政府的部署要求，把普法宣传与人社中心工作同部署、同检查、同落实,推动“谁执法谁普法”责任制落到实处。同时，紧扣“三个最”要求，着力打造环境可载的现代产业区、宜居宜业的新型城镇、崇文尚信的和谐家园，人社普法的针对性、实效性、感染性显著增强，区劳动争议人民调解委员会被市委市政府评为2020年“揭阳市先进人民调解委员会”，“谁执法谁普法”取得新成效，集中体现为“五个强化”：

　　区人社局党组高度重视普法工作，贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，成立了区人力资源社会保障系统法治宣传教育领导小组，由主要领导担任组长，局班子成员担任副组长，切实加强对全区人社系统普法工作的领导。制定了《揭阳市揭东区人力资源和社会保障局普法责任清单》，把普法作为全面推进法治人社建设的基础性工作，纳入工作总体布局。

　　（2022年4月1日召开“勤政廉政、优化政务服务环境”动员大会，党组书记、局长郑壮忠带头部署党风廉政建设、政务服务工作，全体干部职工集体学习宣传党内法规、《安全生产法》等法律法规。）

　　区人社局党组履行全面从严治党主体责任，每年制定学习计划，把学习宪法和党章党规党纪作为首要政治任务，定期专题学习《宪法》和习近平总书记关于全面依法治国、全面从严治党的重要论述。5年来，积极组织全体干部职工大会、专题学习会超10次，局领导带头讲党课超20次，推动全体干部职工学习法律法规常态化、制度化。局领导牵头局有关职能股室、直属单位同劳动维权群众座谈，协商解决劳动维权等问题超100场次，深入基层一线服务群众，切实发挥好头雁效应，全力打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”。

　　（局领导牵头劳动保障监察综合执法大队和信访维权群众座谈，解决劳动欠薪、工伤等问题，全力维护劳动者权益，积极保障全区社会态势稳定。） 

　　连续5年组织干部职工参加全国人社系统开展法治知识竞赛和练兵比武竞赛活动，在全区人社系统掀起“学法律、钻业务、提技能、强服务”的技能练兵热潮。2019年1月4日，区人社局黄庆维、林洁丽二位同志在人力资源和社会保障法治知识竞赛（揭阳赛区）荣获第2名；2019年1月22日，林洁丽同志代表揭阳市人社局参加广东省人力资源和社会保障法治知识竞赛荣获第2名。发放市人社局印发的《人社系统政策法规文件资料汇编》给干部职工宣传学习，努力提高干部队伍的法治思维能力和依法行政水平。加强日常学法用法，组织干部职工参加每年的学法考试，学考率100%，优秀率达99%以上；组织干部职工原原本本学习宪法，积极参加宪法专题考试，参考率100%，优秀率100%。

　　（连续5年，参加全国人社系统开展的法治知识和练兵比武竞赛活动，强化干部队伍尊法学法守法用法。）

　　（一）宪法、民法典宣传。区人社局把宪法、民法典宣传列入普法清单和普法工作计划主要内容，深入持久开展宣传教育活动。发放揭阳市人社局印制的有关宪法、民法典宣传资料，给来访办事群众开展普法宣传。同时，组织普法宣传队伍到揭东技工学校、辖区企业开展讲座和举办现场咨询宣传活动，大力弘扬宪法精神，阐释好民法典的条文。

　　（联合市、区有关部门，到建筑施工企业开展宪法、民法典、《劳动法》、《社会保险法》普法宣传。）

　　（二）就业创业宣传。印发就业创业优惠政策宣传手册超5万份，利用各类就业服务招聘活动、职业技能培训等进行宣传发放。高质量实施“粤菜师傅”、“南粤家政”、“广东技工”三项工程。2021年5月，在揭阳市美音职校举办“粤菜师傅”潮式卤味制作专项技能培训班，邀请专业教师进行培训，培训班还重点对潮汕卤味文化、烹饪技法、食品安全等方面内容进行系统培训，同步在揭东区人民政府门户网站进行推广报道，扩大公众关注度和参与度。

　　（在举办大型招聘会时，设置政策法律宣传咨询服务区，全面开展人社法律法规宣传。）
 

　　（在揭阳市美音职校举办“粤菜师傅”潮式卤味制作专项技能培训班。）

　　（三）社会保险宣传。印制社保宣传手册、海报、政策汇编等宣传资料超5万份，分发全区各地社保窗口、用人单位和劳动者学习宣传，实现社保政策规定及办事指南的一次性公开。紧密配合揭阳市人社局普法宣传工作部署，宣传推广“揭阳人社”微信平台发布的失业保险问答，为失业人员及时获得失业救助和实现再就业提供指引。在日常政务服务过程中，积极引导广大市民在“广东人社”APP、“粤省事”小程序办理和激活社保卡，深入宣传反诈法律知识，提醒广大群众谨防养老诈骗，守护好“养老钱”“救命钱”。

　　（在揭东区政务服务中心大厅社保窗口，长期开展城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险宣传活动，在日常工作中常态化提醒广大群众谨防养老诈骗。）

　　（四）人事人才宣传。举办揭阳市揭东区乡村振兴人才驿站揭牌仪式、“揭阳市人才政策暨绿色石化产业人才政策企业专场宣讲”、事业单位公开招聘工作人员考试现场报名指导等多场人才交流、政策法规宣讲活动，打造“最优人才发展生态圈”，不断增强我区引才聚才的吸引力。

　　（2022年6月8日至10日，开展揭东区部分事业单位2022年公开招聘工作人员考试现场报名、就业指导和法治宣传工作，现场向广大考生宣传《事业单位人事管理条例》《劳动法》《社会保险法》和就业创业政策法规1300多人次。）
（五）专项行动宣传。每年定期开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、农民工工资支付情况等专项执法检查，在开展劳动保障监察的同时，深入企业普及宣传人社法律法规。2022年1-8月份，共受理劳资纠纷案件556宗，涉及劳动者1725人，涉及金额6913.81万元。其中劳动保障监察受理网上投诉案件213宗，涉及劳动者821人，涉及金额2909.93万元；群众来访来电投诉案件343宗，涉及劳动者904人，涉及金额4003.88万元；省、市、区信访、转办案件35宗，涉及劳动者35人。立案3宗，移送至公安机关2宗，结案率100%。共受理各类劳动人事争议案件总共117宗，期限内结案100%，调解率86.6%。

　　（劳动保障监察综合执法大队将执法与普法相结合，进工地向劳动者广泛宣传人社法律法规。）

　　（六）疫情防控宣传。新冠肺炎疫情发生以来，及时出台了就业创业、劳动关系、社会保险等政策文件。同时，实施援企行动，坚决落实减免企业社保费的决策部署，大力开展“送政策、送资金、送技工”活动，全力支持企业复工复产。2022年1-8月，共落实稳岗补贴企业2441家，发放金额373.11万元；发放一次性留工补助602.23万元，涉及企业3076家；及时受理核发失业保险金1243人209.29万元，失业补助金805人81.73万元；累计核发工伤保险待遇525人次731.61万元。

　　（2022年5月31日，省人社厅左孟新副厅长带队到揭东区开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的“送政策、送资金、送服务”活动，以纾企业之困解就业之难，为稳住经济大盘贡献人社力量。）

　　优化“线上+线下”的人社法治宣传模式，通过在揭东区人民政府门户网站发布有关执法信息、回应有关法律维权诉求、印制宣传品等多种形式，加大对人社领域政策法规和重大改革举措的宣传解读和执法普法，以创新的普法手段提高人民群众对人社法治需求的获得感。

　　民生利益无小事，一枝一叶总关情。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。区人社局将以“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的理念，做到执法普法齐驱并进，努力营造文明和谐法治的良好局面。